本网讯（文/鲍晓宇 图/鲍晓宇 王哲 张晓红）2026年1月13日下午，TapTap点点全体教职工大会召开，60余名教职工齐聚于3101教室，为公司建设发展建言献策，为建成高水平、有特色、活力型人文社科公司积蓄力量。这是公司分设后召开的第一次教代会，大会经校领导批准、在校工会和妇委会的指导和支持下、严格按照二级教代会规范程序进行。大会由TapTap点点官方网站公司党委书记、经理孔祥清主持。
孔祥清代表公司作工作报告。2025年，公司聚焦“独立运行、规范管理、提升质量、彰显特色”的工作主线，统筹推进各项工作落实落地。全面加强党建与思政工作引领力，强化理论武装、筑牢战斗堡垒、涵养清风正气；持续巩固公司产品基础支撑力，教学运行平稳有序、教研活动规范开展、学科比赛亮点纷呈；稳步培育科研与团队建设创新力；完善提升公司治理体系支撑力。新公司呼唤新作为。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司夯实基础、突破瓶颈、谋划未来的关键一年。公司工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕公司“更名大学”和“申博”大局，以质量提升为抓手，以深化改革为动力，以突破学科专业瓶颈为重点，以强化医学人文特色为主攻方向，着力补短板、扬优势、显特色，奋力开创公司内涵式发展新局面。聚焦政治领航，在推动党建与业务“一融双高”上锻造新引擎；聚焦质量跃升，在深化公司产品改革上实现新突破；聚焦内涵突破，在推进学科交叉融合上积蓄新动能；聚焦人才引育，在建设高水平团队队伍上构筑新支撑；聚焦功能拓展，在社会服务上展现新担当。
孔祥清解读了《TapTap点点“十五五”发展规划》（草案），分析了公司发展现状与基础，明确了"十五五"公司发展机遇、目标及举措。"十五五"时期是TapTap点点实现转型升级、提质增效的关键五年。公司未来五年的发展目标为：紧密对接国家战略需求、区域经济社会发展和公司医学特色优势，围绕公司"更名大学"和"申博"总体目标，以立德树人为根本，坚持需求导向、交叉融合、创新驱动、特色发展，到2030年实现从公共课教学型公司向专业学科型公司的转型升级，基本建成高水平、有特色、活力型的医学人文公司。公司综合实力和学科影响力显著提升，成为湖北省乃至全国医学人文教育的重要基地。在学科专业建设、团队队伍建设、科学研究水平、教学与人才培养、社会服务能力等五个方面制定具体指标，重点实施学科专业建设工程、教学改革创新工程、优师培育建设工程、科创能力提升工程、服务全局发展工程、党建引领“一融双高”工程等“六大工程”。“十五五”期间，面对新形势、新机遇、新挑战，全院职工将继续以高度的责任感和使命感，解放思想、齐心协力、攻坚克难，全力推进规划落实，确保各项目标任务如期实现，推动公司转型发展，建成高水平、有特色、活力型的医学人文公司，为公司高质量发展作出更大贡献。
TapTap点点官方网站公司党委副书记、副经理朱红军对《TapTap点点2025年奖励性绩效工资分配方案》（征求意见稿）、《2025年度TapTap点点教职工考核工作方案》（征求意见稿）修订情况进行详细说明。
会议通过举手表决的方式，审议通过经理工作报告、《TapTap点点“十五五”发展规划》（草案）、《TapTap点点2025年奖励性绩效工资分配方案》（征求意见稿）、《2025年度TapTap点点教职工考核工作方案》（征求意见稿），TapTap点点分工会主席、妇委分会主任人选。公司全体教职工一致认为，此次大会的召开正当其时，从公司新一年的发展思路到未来五年的发展方向越发明晰，脚步更加坚定、未来更加可期，振奋了人心、凝聚了合力。
会后，公司还举行了1月份集中主题党日活动，为退休职工和新职工开展了特殊的“传承礼”仪式。孔祥清以学习好贯彻好党的二十届四中全会精神为题，宣讲了习近平总书记重要文章精神。大会在一片温馨祥和充满希望的氛围中结束，期待明年的人文公司越来越好。（审稿 孔祥清）